人力资源政策早知道

1.全国多地倡议就地过年，春节期间“非必要不返乡”

距离春节还有1个多月，面对严峻复杂的冬季疫情防控形势，为了减少春节期间的人员大规模流动，近日，北京、上海、宁夏、山东、河南、安徽、湖北、河北等地先后发出“春节期间非必要不返乡”的倡议，鼓励企事业单位安排弹性休假，有条件的就地过年。）

2.最新！今年养老金将迎17连涨！幅度或在3%-5%

2021年伊始，新一轮养老金上调窗口再度开启。退休人员养老金即将迎来17连涨，城乡居民养老金待遇也有望上调，多地已在紧锣密鼓推进。

中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示：“养老金与消费物价和经济增长保持关联，一方面可保证养老金购买力不下降，同时使退休人员可以共享经济发展成果。综合考虑2020年消费物价指数以及经济增速影响，2021年养老金上调幅度将在3%-5%之间。”

大公司，热事件

1.应届生拒绝996被申通快递辞退

近日，上海小伙小江爆料称是2020应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。9月7日，申通快递副总监找下属谈话，说部门要求9点以后下班，这是为你们负责，还称不要在这个年纪谈恋爱。小江由于拒绝无意义的加班，于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。

小江向青浦区仲裁委提交申请，仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决依法支付赔偿金，对此申通快递提起上诉。

2.瑞幸多位高管联名要求罢免现任董事长

针对网络上流传的瑞幸高管联名信要求罢免现任董事长一事，瑞幸咖啡董事长、CEO郭谨一发布全员信进行回应，他称，举报信是陆正耀、钱治亚等组织并主持起草，部分当事员工不明真相，被裹挟签字。

3.拼多多回应员工意外离世事件

近日，一名供职于拼多多旗下多多买菜业务的23岁女性，在凌晨1点下班的路上猝死。此事引发网友热议。

拼多多发布致歉声明称，拼多多知乎官方账号发布的有关员工意外去世言论系拼多多营销合作供应商员工用个人手机发布，该言论不代表任何拼多多官方态度，拼多多官方对该言论表示强烈反对。然而，知乎方面表示，“拼多多”系知乎注册用户，其身份真实无误。拼多多知乎账号被禁言15天。

央视评不能让奋斗变了味，让员工少熬夜、不透支，用人单位严格规范劳动保障、相关部门加强监管，保护好奋斗者同样重要！

接到网络舆情后，上海市劳动保障监察部门已对拼多多公司的劳动用工情况进行调查，会对该公司用人合同、用工时间等情况进行检查。

4.饿了么43岁外卖员送餐时猝死，平台：不存在劳动关系

2020年12月21日，43岁的饿了么骑手韩某伟在配送了33单外卖后，倒在了第34单外卖配送途中。经警方调查，韩某伟系猝死。

其家属在追究其工伤保险责任由谁承担时，被饿了么告知，韩某伟与平台并无任何关系，平台出于人道主义，愿给家属提供2,000元，其他则以保险公司理赔为主。

5.涉事老板回应用智能坐垫监控员工：在内测产品，HR已被严重警告

近日，一网友爆料称，其所供职的杭州某科技公司给员工配备“智能坐垫”，HR可以通过坐垫监测到员工的心跳、呼吸、坐姿、坐时等数据，网友认为该坐垫其实就是变相的监视器。

该公司老板张先生表示，坐垫是公司内测产品，并非用于监控员工，监测数据与员工绩效或奖金不挂钩，涉事HR因私自传播测试人员个人数据已被严重警告。

6.B站或将做支付：招聘支付岗位，备案支付域名

近期，B站的关联公司上海幻电信息科技有限公司已经完成了对“bilibilipay.com”“bilibilipay.cn”等域名的备案。类比于支付宝，财付通、京东支付，此类域名通常可以翻译为“哔哩哔哩支付”。

此外，B站从去年11月份开始，在其官网以及多家招聘网站上开始招募支付业务相关的岗位，其中对于支付产品经理的工作职责描述中，明确提出“PM需负责钱包设计及支付相关产品整体规划”。

7.谷歌员工宣布成立工会

据悉，针对“公司员工宣布成立工会”一事，谷歌作出回应称，将继续与员工保持“直接互动”。此前，谷歌及其母公司Alphabet的员工宣布，已成立“Alphabet工会”。在美国大型互联网公司中，还属于罕见行为。因为到目前为止，硅谷公司基本上避免了成立工会。

分析人士称，谷歌工会的成立将加剧工人与管理层多年来的对抗，从而导致双方的紧张关系进一步升级。

8.超九成受访青年有职场B计划

所谓职场B计划，就是指本职工作外的其他职业选择。不少人凭借自己的兴趣、技能发展职场B计划，增加收入、丰富生活。

数据显示，微商/代购/带货（37.5%）和写作/自媒体（36.4%）是受访职场青年最常见的B计划内容，其他还有：主播/直播（30.9%）、运营网络平台（21.3%）、咨询服务（22.2%）和创意设计（17.7%）等。

调查显示，增加收入（59.0%）是受访职场青年开辟职场B计划的主要目的。

9.上海白领体检异常率99%

从2013年开始到2018年，上海白领的体检异常率从94%上升到了将近99%。90后的五大健康困扰分别为皮肤问题、抑郁、肠胃问题、睡眠问题、脱发。

从性别来看，女性排名前3的分别为骨质疏松、幽门螺旋杆菌、慢性宫颈炎。而男性排名前3的异常情况则依次是血粘度升高、甲状腺异常、慢性咽炎。

10.多所名校公布毕业生平均薪酬，南大、哈工大（深圳）超17万

近段时间，包括南京大学、四川大学、对外经济贸易大学在内的多所名校陆续发布了2020年毕业生就业质量报告，各校毕业生的平均薪酬也随之公布。

其中，南京大学2020届被调查毕业生中，平均薪酬为17.83万元/年，和2019年的年薪均值相比，上涨了3.21万元。哈尔滨工业大学(深圳)数据显示，2020届本科毕业生平均年薪17.08万元。

百家之言

1.任正非最新内部讲话表示：华为要收缩企业业务，继续做减法

近日，任正非指出，华为企业业务要聚焦战略重点，继续做减法，收缩企业业务做战线，认真弄清楚做作战模型，“一定要有所为、有所不为，不能面面俱到”。

任正非还强调：“我们不可能简单采取阿里、亚马逊一样的道路，我们没有那么多钱，他们有用不完的美国股市的钱。我们如何发展，要找出一条路来，而不是简单模仿。”

2.西贝董事长称年轻人应该首选北上广：哪里竞争激烈去哪里

近日，西贝餐饮集团董事长贾国龙表示，如果重新创业还会选择开餐馆，餐饮业的人不能太聪明，笨人干笨活，只需要本分老实地把饭做好。他还认为年轻人就应该优先选择北上广等大城市发展，他就建议自己的儿子和女儿哪个地方竞争激烈就去哪。

人力资源行业动态

1.蓝领服务平台优蓝国际获数亿人民币战略投资

近日，蓝领人才服务供应商优蓝国际宣布获数亿元战略投资，本轮投资由建银国际领投、新东方产业基金、碧桂园核心联盟企业盈睿资本、远洋资本、三七互娱、汇信资本等跟投。

2.企业采购数字化平台商越科技获A+轮融资

近日，企业采购数字化平台商越科技宣布完成A+轮融资，由红杉资本中国基金领投，元璟资本、赛意产业基金、峰瑞资本、执一资本、惠友资本跟投。本轮融资是继2020年3月商越科技A轮融资之后，红杉中国的再度加码。

本轮融资将全部用于客户成功团队扩建，为老客户的更深入服务和新客户的交付与服务做好充分准备。

3.瀚纳仕：中国职场人士愿意牺牲劳逸平衡换取提升工作技能的机会

近日，瀚纳仕发布《揭秘未来职场DNA》报告。调查发现，除了更高的薪酬和福利（58%），与亚洲其他地区相比，中国受访者最愿意为获得学习和发展（L&D）机会而牺牲劳逸平衡（52%）。中国受访者还表示，赢得更多学习与发展的机会（68%）是应对未来挑战的关键，这也是其他调查结果中反复出现的主题。

瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙表示：“中国的受访者认为工作与生活的平衡很重要，但他们也愿意为正当的理由做出妥协，特别是学习和提升技能的意愿。这是该地区的一个独特趋势。随着远程和灵活办公成为大多数组织的常态，注重学习、发展和向员工灌输目标，不仅可以提高雇主对顶尖人才的吸引力，而且可以实现双方的共赢。同样，企业也将并且应该支持再培训，而不是使用教科书式的方法来招聘。重视技能集群将使组织受益。”

4.ADP发布2020年12月《全美就业报告》，美国私营部门岗位下降12.3万

近日，ADP发布了2020年12月《全美就业报告》。由于美国新冠疫情病例激增，与2020年11月相比，12月美国私营部门岗位减少了12.3万个。

ADP研究院副总裁兼联合负责人Ahu Yildirmaz表示：“随着疫情对劳动力市场的影响加剧，美国2020年12月的私营部门岗位数量出现了自4月以来的首次下跌。失业人数主要集中在零售和休闲/酒店业。”

5.美国在线招聘公司Recruiter.com宣布计划收购金融服务招聘平台OneWire

近日，美国在线招聘公司Recruiter.com Group Inc.（OTCMKTS：RCRT）签署了具有约束力的意向书，以收购总部位于纽约的金融服务招聘平台OneWire。

该交易将包括OneWire的OneWire SaaS平台，该平台使候选人能够搜索并申请与金融相关的工作；其Matchbook软件，可将财务人才与客户公司相匹配；以及OneWire的高级搜索业务。